Gdy kierujesz grupą ludzi, na twoich barkach spoczywa kilka obowiązków. Jeśli nigdy nie zajmowałeś stanowiska kierowniczego lub nie odbyłeś żadnego szkolenia biznesowego, może to być trudne wyzwanie. Prawda jest taka, że tak naprawdę nie jest to wcale takie trudne, o ile wiesz, co robić.
Liderzy odnoszący największe sukcesy na dowolnym stanowisku ćwiczą pewne podstawy, które okazały się wielokrotnie skuteczne. To może wydawać się dużo do zapamiętania, ale przekonasz się, że większość odpowiedzialności jako lidera będzie dotyczyć rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów. To jest prawdziwy świat i taka jest rzeczywistość. Będziesz miał znacznie większy sukces w radzeniu sobie ze wszystkimi zmiennymi, które wejdą do gry, jeśli najpierw zobowiązujesz się do zapoznania się z podstawami.
1. Mieć plan
Niezależnie od tego, w jakim zespole jesteś, prawdopodobnie chcesz coś z tym zrobić. Jeśli jesteś liderem, prawdopodobnie masz wizję tego, co chcesz osiągnąć. Najlepszym sposobem na zrobienie czegokolwiek jest najpierw sprecyzowanie, co chcesz osiągnąć, i podążanie za tym, podając praktyczne kroki.
Plany są zabawne. Są zaprojektowane tak, aby były solidne, ale zawsze mogą ulec zmianie. Jeśli toczysz się z rzeczywistością tego faktu, jesteś w dobrej formie, o ile zawsze masz plan.
Podstawową zaletą posiadania planu jest to, że zapewnia koncentrację. Zawęża opcje co do najbardziej praktycznych i korzystnych kroków, jakie można podjąć. Gdy będziesz mieć jasność co do drogi, którą chcesz podróżować, nic nie powstrzyma Cię przed dotarciem do celu.
2. Komunikuj się
Jako lider zespołu twoi kumple będą cię szukać informacji. Twoim zadaniem jest upewnienie się, że otrzymują te informacje regularnie i na czas. Nie oznacza to, że musisz powiedzieć swojemu zespołowi o każdym drobnym szczególe działalności, ale Twoim obowiązkiem jest przekazywanie wiadomości istotnych dla każdego członka.
Nadchodzące terminy, utwory do nauki, harmonogramy prób itp. Powinny być udostępniane zespołowi w tym samym czasie przez e-mail. Możesz nawet z łatwością stworzyć prywatną grupę na Facebooku z członkami zespołu, w której możesz scentralizować wszystkie informacje.
Chodzi o to, że musisz być szczery ze wszystkim, co ma znaczenie dla graczy w zespole. Utrzymywanie otwartych i spójnych linii komunikacyjnych prowadzi do większej produktywności, a następnie do większego sukcesu.
3. Bądź zorganizowany
To wymaga dyscypliny, ale jest niezwykle ważne, gdy prowadzisz zespół. System plików na twoim komputerze jest niezbędny dla wszystkich informacji związanych z pasmem i jest łatwy do zrobienia. Przechowuj dokumentację wszystkich dokumentów biznesowych, regularnie aktualizuj listę utworów swojego zespołu i utrzymuj internetowy harmonogram koncertów i innych działań. To nie tylko ułatwi Twojemu zespołowi pozostawanie w pętli, ale także zmniejszy zamieszanie i da ci więcej czasu na skupienie się na muzyce.
4. Dawaj przykład
Jeśli chcesz, aby twój zespół cię szanował, musisz być gotowy i zrobić wszystko, o co poprosisz. Dotyczy to każdego rodzaju pozycji lidera, ale jest rażąco oczywiste w sytuacji zespołu. Możesz porozmawiać o wszystkim, co lubisz, ale uzyskasz największą produktywność ze swojego zespołu, jeśli idziesz.
5. Zgiełku
Branża muzyczna jest niezwykle trudna. W ciągu ostatniej dekady zaszło tak wiele radykalnych zmian, a sprawy nadal postępują szybko. Jeśli chcesz pozostać na szczycie swojej gry, musisz podjąć specjalne działania.
Nie zawsze najbardziej utalentowani muzycy odnoszą sukcesy. Dość często poruszają się tylko ludzie. Ponieważ masz teraz plan, nie masz usprawiedliwienia, ale pług do przodu, bez względu na trudności, jakie Cię spotkały. Pozostań na kursie i dostosuj się, gdy pojawią się nieoczekiwane sytuacje, ale zawsze wykonuj następny krok.
6. Deleguj
Jedną z głównych cech dobrego lidera jest zdolność do podziału obowiązków w grupie. Nie możesz zrobić wszystkiego sam, a zespół jako całość będzie w znacznie lepszej formie, jeśli wykorzystasz mocne strony każdej osoby.
Czy ktoś w zespole jest dobry w marketingu? Powinny one odpowiadać za media społecznościowe. Czy ktoś jest dobrym fotografem? Powinni zrobić szczere zdjęcia zespołu. Masz pomysł.
Kierujesz zespołem. Bez zespołu nie masz nic. Ale zespół potrzebuje lidera. Sprawy przebiegają znacznie wydajniej, gdy ktoś wzywa strzały. Daj każdej osobie odpowiedzialność, w której jest dobra, a będziesz jednostką o wiele bardziej produktywny.
7. Słuchaj swojego zespołu
Każdy dobry lider wie, że aby jak najlepiej wykorzystać ludzi, którymi przewodzisz, musisz ich słuchać. Poszczególni członkowie zespołu są istotną częścią maszyny - i wszyscy mają opinię i wizję.
Liczby mają siłę, a im więcej pomysłów bierzesz pod uwagę, tym więcej opcji będziesz musiał wybrać, aby podjąć najlepsze decyzje. Będą cię również szanować jako lidera, jeśli cenisz ich opinie i pomysły - a ty będziesz czerpał z zespołu to, co najlepsze na wielu poziomach.
8. Bądź szczery
Czasami jest to nieuchwytna cecha w branży muzycznej, ale może być bardzo długa, jeśli zostanie wdrożona w praktyce. Chcesz, aby twoi koledzy z zespołu ci zaufali. To bardzo ważne. Na wszystko inne, co dzieje się z twoją grupą, będzie miał wpływ poziom zaufania, jaki ci darzą. Rzeczy, które możesz osiągnąć, są znacznie większe, gdy masz zespół, który zawsze ci wierzy.
9. Bądź gotów podejmować trudne decyzje
Często zdarza się, że twoi koledzy z zespołu są jednymi z twoich najlepszych przyjaciół. W zespołach, które często pracują, stają się jak rodzina. Naprawdę trudno jest oddzielić biznes od przyjaźni, ale jeśli chcesz, aby twój zespół miał się dobrze, ktoś musi zadzwonić, gdy zespół jest na rozdrożu. Istnieje wiele możliwych scenariuszy, w których będziesz musiał dokonać trudnego wyboru, ale najlepsi liderzy zrobią wszystko, co trzeba, z korzyścią dla całości.
10. Bądź pozytywny
Utrzymanie morale jest jednym z najważniejszych aspektów zwycięskiej drużyny. Jako lider ustawiasz ton wszystkiego, co robisz. Staną się nieoczekiwane rzeczy, pojawią się przeszkody, osobiste relacje ewoluują i można się spodziewać walk. To część podróży i to sprawia, że wszystko jest wyjątkowe i wyjątkowe.
Kiedy zaakceptujesz ten fakt, nie powstanie w tobie żaden opór, gdy pojawią się wyzwania. Możesz oczywiście iść z prądem, po prostu akceptując, jak rzeczy dzieją się w prawdziwym świecie. Możesz również głęboko wpłynąć na wynik każdej sytuacji, jeśli przede wszystkim utrzymasz pozytywne nastawienie.
Pamiętaj też, aby dać pozytywne wsparcie graczom z twojej grupy, gdy wykonali dobrą robotę. W każdej roli przywódczej, gdy uznajesz osiągnięcie danej osoby, zwykle daje ona więcej tego samego. Ludzie lubią być rozpoznawani i doceniani.
Kiedy jako lider poświęcisz trochę czasu i wysiłku, aby wskazać, że ktoś włożył wiele wysiłku, nie tylko zyskasz więcej szacunku od swojego zespołu, ale także będziesz częściej otrzymywać wysokiej jakości występy.
Osiągniesz większe sukcesy jako jednostka, stosując to w praktyce - ponieważ ostatecznie twoim celem jako lidera jest wydobycie z siebie wszystkiego, co najlepsze - a skupienie się na pozytywach przyniesie również to, co najlepsze.
